【编者按】
2015年，中联主动停下高速发展扩张的脚步，“休养生息，回归产品"。多年的实践经验让中联人认识到，唯有不断提升自身实力，提供更加专业化、人性化的产品和服务，方能使中联得以长久的进步和发展。南宁公司一直敢为天下先，多年来一直重视内部人员技能的提升与完善，包含积分制、年度技能大赛等。本次辩论赛对相关人员提升分析问题、看待问题的能力也产生了积极显著的影响。

2016年2月17日，“中联南宁公司2016技能大练兵之辩论赛”正式开始。此次活动旨在通过辩论赛的形式，促使大家围绕产品、客户和服务等问题展开广泛的思考和讨论，以此加深对相应问题的理解和认识，同时促进员工之间的互动沟通，增强团队凝聚力。

参赛的四支队伍分别是由陈俊率领的“女神最帅队”、黄韩迪为队长的“勇无止京队”、邓如春率领的“服务先锋队”和陈焕队长率领的“来自星星的辩论队”。

南宁公司总经理李伟点评比赛

17日上午，初赛正式打响。第一场辩论的正方是“勇无止京队”，他们的的观点是：做项目应该以客户需求为主；与他们针锋相对的反方是“女神最帅队”，他们的观点是：做项目应该以项目把控为主。双方唇枪舌战，你来我往，言辞犀利却不失儒雅的攻辩引来在座观众一波接一波的叫好声。

作为专业的医院信息化解决方案提供商，我们提供的产品究竟是服务最重要？还是质量最重要？针对这个问题，“服务先锋队”和“来自星星的辩论队”之间展开了第二场激烈的辩论。比赛现场“公说公有理婆说婆有理”，一副谁都说不服谁的样子。

反方一辩立论陈词

经过激烈的角逐，“勇无止京队”和“来自星星的辩论队”最终胜出，携手会师决赛。

2月18日下午3点，西装革履的两队辩手准备就位，主持人宣布：“决赛正式开始”。正方的观点为：软件公司需要综合型人才；反方的观点是：软件公司需要专业型人才。

正方四辩总结陈词

正方一辩强有力的开篇立论，点燃了整场辩论赛的火药桶。比赛过程中，八位选手妙语连珠，旁征博引，纷纷结合公司自身的实际情况和丰富的社会实践来论证各自所持的观点。

经过立论陈词、攻辩阶段、攻辩小结、自由辩论、观众提问和总结陈词六个环节环环紧扣的激战，“来自星星的辩论队”最终以微弱的优势笑到了最后，取得了本次辩论赛最后的胜利，而“勇无止京”队的一辩选手李勇则获得了最佳辩手的称号。

冠军团队合影

同时，南宁公司总经理李伟现场抽取了一名幸运观众，实习生王优泽获得了这份意外的惊喜。

随着市场环境的急剧变化和客户需求的不断提高，南宁公司对员工自身的成长也倍加关注，每年都会不定期、不限形式的举办类似的活动，目的是希望促使员工思维模式的转变，能够站在公司和客户的角度去思考问题，想公司所想，急客户所急，从而在提高自身素质的同时，为客户提供更加专业、满意的产品和服务。而此次辩论赛，只不过是整个“蜕变”过程的一个缩影。

供稿：杨伟强  编辑：微中联