开班啦！开班啦！ZLCE开班了！

2019年8月9号，中联培训部迎来了第37期ZLCE培训班，培训对象是来自全国各个城市分公司（大连公司、昆明公司、武汉医院、安徽兴宇、中联新兴业务单元、重庆区卫）的同事及用户，共计培训学员40名。各位学员都肩负着公司交于的重任，来到美丽的山水之城——重庆总公司学习，大家都信心满满，志气高昂，期待在这次学习培训中能够满载而归，能有一定的新成长和新收获！

开设本次培训班的目的主要是为满足各分公司的培训需求，同时也为了继续帮助各个渠道公司新员工得到以下成长：

1、通过技术培训快速提高新员工技术水平，保障新员工的技术能力达到初级基础岗位技能需要；

2、通过职业素质培训增强新员工对公司的认知度、忠诚度，减少录用员工流失率；

3、通过综合素质培训增强新员工的 业务认知、演讲、表达、写作、计划、总结能力，提高除技术能力以外的综合素质能力；

4、通过考核验证人员能否承担工作的强度和压力，加速优劣竞争淘汰。

在9号的上午，在B10教室举行了开班仪式，杨老师为全体学员讲解了相关规章制度以及注意事项，之后带领大家参观公司大楼、休闲中心和客户体验中心；

开班仪式

介绍公司

参观客户体验中心

利用下午的时间开展了一个团队建设活动，其目的是让全体学员间快速熟悉，融入团体，促进感情培养，因为大家都来自不同的地方，相互间还不是特别的了解。因此培训部采用有趣的游戏方式，来让大家加深相互间的了解。主要分破冰和团队建设两个环节，首先是寻找“另一个自己”，了解另一个自己”的基本信息，并上台介绍；其次是小组成员为团队设计组名、选取组长、设计口号等等；团队建设完成后，最后通过用旧报纸搭建纸桥，检验团队协作能力，进而达成团队合作及培养互相的默契及信任。

大家在与“另一个自己”交流

 为团队设计名称、选举组长、设计口号、才艺表演

耶！我们是最棒的！ 成功搭建一座承重19KG桶装水的纸桥

培训学习即将开启，各位小伙伴们，期待你们的蜕变！    加油！努力！