给大家的一封信
六盘水片区的各位兄弟们：
你们好！此时已夜深人静，不知道你们在为一个方案、一个问题寻求一个完美的答案而加班，还是进入了梦乡。我出差在异乡，一天车程的奔波已疲惫不堪，却没有睡意，因为在自从六盘水片区以来，和兄弟们一起上班、一起生活的情景历历在目，看了很多，也想了很多。
在此，首先恭喜潘炜被评选为新员工中的优秀员工，这是一种荣耀，是公司对你工作的肯定，也是自身努力工作的回报。这半年来，潘炜工作中体现出很好的自学能力、接受能力以及良好的用户沟通技巧，相信这些与他平时的努力和较长的社会经历分不开的。从他的身上我们看到及明白------做事不光是勤奋，还需要为人处世的技巧。别去做一个单单解决问题的技术员，而是去做用户的朋友，从他的角度去帮他考虑问题、解决问题，这样才得到别人的肯定和尊重。
张德军这三个月来承受了片区大部分的维护，技术上也提升了不少，很多问题也进入了“秒杀”的境界，同时也是我们片区目前工资最高的。用户问题到他身上，不管问题有多困难，他都会去心平气和的慢慢去摸索，记得他曾经发给我周报里面说过：“遇见问题，自己别乱了自己，先冷静下来”。经过这段时间的努力，相信他真正掌握解决问题的精髓。上次切换水矿总医院换异地容灾服务器，我和他电话沟通到凌晨三点钟，他也一天没有吃饭一直在加班，并且加班了两个晚上；其实我住的那里接电话及其不方便，必须站在窗台上头伸到外面打电话才有信号，而且是穿着内裤在寒风中，所做的这些我只是希望大家在遇见困惑时，还能找到一个咨询的，至少知道还有一个人在另外一边支持你们、陪伴你们；因为我深深体会到遇见问题没有所依的痛苦、煎熬和绝望。
很高兴黄远福加入六盘水片区，你那几篇情书似的周报，让你在新员工中脱颖而出；从你带和你一起进来公司的同事去实施的过程中，相信你也体会到了与他们的不同；这与你的努力好学和善于总结分不开的。不耻下问和细腻清晰的思路是你的优点，希望继续努力。今天潘炜打电话给我说请你协助他培训电子病历，我叫他和你自行协商，这样做是希望你们能向朋友一样去工作去互相帮助，而不过于计较得与失，同时也想让你有机会提前学习一些新的东西。
我是一个很随和的人，有时候也很不正经，不喜欢一天摆着苦瓜脸，但是明白自己需要什么，应该怎么做；最重要的一个原则是：把事情做好。
2011年财年后，我的重点将不再是项目上的实施，主要是用户后期的维护和一些项目的协调上；但是我的技术不会落下，会向更深更全面的方向发展。其他片区的经常问我：“你们片区人这么少，怎么忙得过来”。我的回答是：“我的片区的人是精英，而不是用来充数。”而他们笑我吹牛，说真的，我认为你们是最棒的。这几天我也在分析六盘水片区成员的情况：1、没有临床、LIS、PACS、报表高手；2、我没有周涛那样的沟通技巧；3、没有田彦、周玉强那样的实施高手。但是我们有谦虚的态度、做学生的心态，可以去吸纳他们长处，补自己的短处，比如：和黔南片区联合学习，学习他们的沟通技巧，这一点相信在开片区小会那天大家也清楚了，也制定了相关文档，现在需要大家去努力、去学习、去模仿；在以后的工作中，从我们当中派人去学习他们项目上的LIS和PACS等模块后自己强化和深入。当然还有很多的计划和想法，会在以后的工作中和大家一起不断体现和完善。总的来说，提高自身综合素质，提高自身价值，得到更多收益才是硬道理。
在以后工作中，希望大家遵守公司相关的规章制度，努力学习技能知识，快乐开心的去工作！