（1）专项级

•    【必修科目】

•    【医护】移动临床系统、智能电子病历系统、临床路径【医技】LIS系统、PACS系统、体检系统

•    【选修科目】

•    【医护】电子病历审查、病案系统、合理用药系统【医技】输液配置系统、血库系统、手麻系统

（2）进阶级

•    1、 对中联软件临床医护系统功能非常熟悉，具备独立实施临床医护系统项目能力；

•    2、  对医院的临床业务比较熟悉，能够结合软件为医院提供多种应用模式，并能简单判断用户需求的合理性；

•    3、 能够解决临床系统设置类、操作类、报错等问题；

•    4、 熟悉标准版及临床系统常用数据库表结构，精通SQL语句，能够编制复杂程度较高的自定义报表（复杂函数运用）；

•    5、 精通PL/SQL编程，具备编写自定义的过程、函数、触发器的能力；

（3）基础级

•    1、 对中联软件标准版(药品、费用等基础系统)功能非常熟悉，具备实施标准版系统项目能力；

•    2、 具备基本的医院业务知识、费用结算知识、药品管理知识、财务基础知识等；

•    3、 能够解决标准版中设置类、操作类、报错等问题，以及处理中联软件升级的问题；

•    4、 能运用SQL语言进行报表编写，了解过程、函数的基本原理，具备调试能力（不包含新增、修改）；

（4）入门级

•    1、 熟练掌握Windows操作系统、Oracle数据库的安装配置方法；

•    2、 掌握中小型路由器、交换机安装调试，能够独立完成中小网络的安装调试；

•    3、 能运用基本SQL语言，并熟悉数据库基本对象（包含表空间、表、序列、索引、约束、角色、权限等）；

Ø  层次细化，突出侧重

较之前原有要求范围太大，让人无从下手，大纲递进导向性不明确；

突出各层级侧重点，以产品和业务为中心定向培养；

Ø  层次分明，易于培训

导向性明确所衍生出来的培训体系，提倡【层次级别】培训，易于新员工培养计划以及用户培训计划安排

Ø  结构细化，易于考核

以分公司实际项目、服务流程关系出发，分批次递进式提供产品资格、资质认证考核；

Ø  方法灵活，易于扩展

往后根据公司产品线增减，逐年进行增删大纲范围；

根据公司产品策略变更，逐年进行【必修】【选修】调整；

（1）认证级别及范围

     1、原有认证一级取消拆分“入门级”，“基础级”

【入门级】范围为

“计算机基础”“网络基础”“Oracle基础”

【基础级】范围为

“产品基础”“管理工具”“产品升级”“Oracle初级”

     2、原有认证二级更变为“进阶级”；

【进阶级】范围为

“临床医护系统”“Oracle中级”

     3、有认证三级更变为“专项级”；

【专项级】范围为

【医护专项】【医技专项】

（2）认证制度

     1、取消终生等级制，原有终生等级人员在ZLCE改进正式发布之日起一年以内按新的等级划分方式进行复核或升级，否则按降级处理；

     2、延长复核期；

【基础级】【进阶级】按原有复核制度进行

【专项级】延长复核期；如连续不间断参考新科目且分数达到50分就不用复核原考过的科目，中断则原考过科目复核期为一年，除非复核期通过新的科目考试，复核期过则降级。如每个专业均达到三级，每两年复核一次。通过则复核期再次延长两年，未通过则选择专业降级；

     3、仍在技术一线工作的人员需进行复核，如进入基层管理岗位后技术等级作为荣誉等级予以保留，此后是否复核由分公司自行选择考虑；

（3）认证组织

     每年1、5、9月为认证月，本月渠道自行报名组织考试，在当月内报考任何科目考试均为有效考试，超出则无效；

（4）认证形式

     1、笔试部分采用在线考试系统；

     2、【基础级】上机考试对应范围【SQL编写】

          【进阶级】上机考试对应范围【程序编写】

          【专项级】取消上机试题；

（1）8月底正式发布ZLCE认证体系管理办法v2015；

（2）9月-10月组织研发中心、技术中心、产品中心进行新版大纲编制；

（3）11月-4月组织分公司进行大纲审核、教材编写、试题审核；

（4）5月ZLCE认证考试正式上线；

（1）计划延后是否对分公司1月份考评出现影响？

（2）调整计划会调用到渠道优势资源，如何配合？