中联之星
 

     2012财年末，中联之星评选在总分公司拉开序幕。与往年不同，今年除了中联全体员工可以参选，中联渠道伙伴的员工也受邀纳入评选，评选出总经理特别贡献奖、优秀新人奖、优秀员工奖、技术达人奖、外挂工具大赛奖、精英团队奖、经营成就奖等八大奖项共计80余人，他们都是中联人的优秀代表。年复一年，将有更多的中联之星奋战在各条战线。

总经理特别贡献奖

    “总经理特别贡献奖”是中联公司员工在中联享受的最高荣誉，旨在表彰在过去的一年里给中联公司作出卓越贡献的员工。除总经理团队成员外,司龄在1年以上的全体中联员工都可以参选。“总经理特别贡献奖”由中联总公司各事业部、各分支机构推选，由总经理团队审定并授予。

    “总经理特别贡献奖”获得者是是各自专业领域的标杆，拥有卓越的专业知识与技能，在2012财年通过自己的努力，为整个中联公司或中联公司的专业领域作出了卓越的贡献，创造了显著的价值。

2010、2011年度总经理特别贡献奖获得者担任颁奖嘉宾

2012年度总经理特别贡献奖获得者

 
 
优秀员工

    “优秀员工”奖项旨在表彰在过去的一年里为中联公司作出优异的工作业绩，具有良好的职业素质，成长迅速的员工。由总公司各事业部、中联各分支机构评选推荐，总公司授予。

    “优秀员工”奖获得者多在所从事的专业领域作出了优异的工作业绩，为团队、为公司创造了突出的价值；为了团队、为了公司的利益不计较个人得失，拥有旺盛的工作精力与工作激情；有强烈的学习意愿及能力不断通过各种方式的学习提高自己的业务水平，以及优秀的团队协作能力。

2012年度优秀员工获得者

 
 
优秀新人

    “优秀新人”奖旨在表彰中联公司司龄不满一年、业绩表现突出、综合职业素质优异的正式员工，司龄要求1年以下转正中联员工，由总公司各事业部、中联各分支机构评选推荐，总公司授予。
  
    “优秀新人”奖获得者均是作为刚加入中联的新人，在很短的时间内创造了优秀的工作业绩，得到客户或公司人员的普遍肯定；在很短的时间内表现出了优秀的职业素质，能够很好遵守企业文化规定的行为规则，符合“中联人”的职业素质要求；具有良好的学习能力，成长速度有目共睹；能与团队成员进行良好的协作，具有很好的补位意识。

2012年度优秀新人获得者

 
精英团队

    “精英团队”奖旨在表彰在过去的2012财年为中联公司创造了突出价值贡献的团队，中联信息本部各部门、中联区卫或其二级部门、中联敏捷、中联协同、各分子公司（含非直营渠道）或其二级部门都可以参选。由中联总部各事业部、分公司评选推荐，总经理团队审定并授予。

    “精英团队”奖获奖团队均在2012财年为中联公司做出了突出的价值贡献；团队成员具有高涨的工作激情和优秀的业务能力；团队成员普遍具有良好的创新思想，并善于将创新思想应用于实际工作中，改善工作绩效；在2012财年，团队成员具有很强的学习意愿与能力，通过业务工作与学习，不断提高专业能力；团队成员都具有良好的协作精神以及补位意识，不计较个人得失，具有高效的执行能力。

重庆公司项目组


西安公司研发组

 
 
技术达人奖

    旨在表彰2012年度在中联研发技术领域表现优异的个人，由技术总监授予。获奖者由由中联技术讲堂组委会根据12财年各参与者表现，综合评定。

中联技术讲堂评审组为技术达人颁奖

2012年度技术达人

 
至诚功勋奖

    “至诚功勋”奖用于表彰中联公司司龄10年以上中联员工，由总经理团队授予。员工在中联的司龄累计满10年自动入选。

已经获得至诚功勋奖获的同事担任颁奖嘉宾



2012年度至诚功勋奖获得者

 
中联外挂和服务工具大赛奖

    中联外挂和服务工具大赛奖旨在奖励在2012年举行的中联外挂和服务工具大赛中的优胜者。本次大赛共收到10个渠道20各团队或个人共计20个申报项目，最终评出特等奖一等奖各一位、二等奖两位人、三等奖八位。

2012年度中联外挂和服务工具大赛奖获得者