中联人

中联从诞生之初就注重企业文化的培养，现在企业文化已经成为中联的核心竞争力之一。创造价值、服务客户、尊重个人是中联企业文化的三个传统。基于此，衍生出一系列中联的管理原则和中联人的行为规范。

▷ 提供满意和超出期望的服务是中联服务客户的基本准则；

▷ 每个人的进步和每件事的效果汇成中联的价值；

▷ 为服务对象做好每一件服务工作是我们的应尽职责和价值所在；

▷ 对内对外提倡合作，以共生的心态去做事；

▷ 中联的形象和价值具体体现在每一个人的形象和价值上；

▷ 中联的过去、现在和将来都属于所有中联人，中联信任每一个人的智慧、

热情和人品，中联的责任是为每个中联人创造其实现价值的机会。

这些优秀的企业文化，不但使中联的员工凝聚力之强、流失率之低，在国内整个IT界成为另类，更使中联的跨越式前进充满动力。正是中联这种卓越的企业文化，培养了优秀的团队和先进的管理模式，造就了大批资深的医院业务与管理专家、高水平的工程师和最敬业的员工。他们为中联的产品和服务提供了长期的坚实的质量保证。