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吸引是最好的转型之路
发布时间:2016-11-21
 

 

文/ 中联知识库中心  蒋花

       风起蝶随舞,高空鸟飞翔,蝴蝶因微风而起舞,团队因吸引而聚汇。2010年我被中联的氛围所打动,进入公司从事行政工作,在之后的几年里,经验、能力都从无到有的到了“质”的飞跃。2016年,我又被中联知识库中心的工作所吸引,主动提交转岗申请,并于6月底正式加入。

       加入新岗位的初衷一是想要探索未知、实现转型突破,二是我被知识库中心的工作内容所吸引。知识库中心的工作是希望实现电子病历后结构化、全结构化;提高病历内涵质量;在诊断、治疗方面提供基于医疗知识库的临床辅助决策。具体主要表现为在日后可以帮助医生正确诊断,减少漏诊、误诊;自动生成入院记录,提高医生书写病历的工作效率等。这将为医生带去很大的便利,不仅用户受益,患者也将是最终收益者。

     知识库专员这个岗位需长期专注于一件事,要求精益求精,不能急于结果,故对从业人员而言最重要的是在前期通过工作去体会各个业务模型的内容、特点、关系以及规则。想要把这些做好,并将它们摸通吃透非常具有难度,而这些也只是整个工作的冰山一角而已。合抱之木,生于毫末;九层之塔,起于寸土,故对于现在的我来说,还没有想到要改变行业现状那么远的目标,我同所有的中联人一样,秉持着扶摇而上需脚踏实地的想法,只是专心于眼前的工作,常常花几个小时去研究一份病例,反复斟酌其中的每一句话甚至每一个字,不急躁也不过分追求效率,只求精准。 正如涛哥所言“慢慢掌握整个体系,就成为了一个很特殊的专家”。

       从后勤转做医疗业务,两者相差甚远,但过去的一些工作习惯、以及这份工作给我的吸引与自信,让我在新的领域走得还算顺畅。未知的领域并没有那么可怕,只要想做、敢做就没什么能阻挡前进的方向,找到方法、勇往直前,黎明的曙光总能带来朝阳。