培训感想

ZLCE（第28期）培训班培训感受（一）

 

     有句话说得对，优胜劣汰，适者生存！努力了不一定能够达到自己预想的效果，不努力一定没有收获！有人的地方就一定有竞争，有竞争就会有失败和胜出。学习如逆水行舟不进则退，每一天都会学习新的内容，只有一天比一天多，没有任何停下来喘息的机会，当你停下来的时候，别人却是更努力地学习，不懂的地方也变得越来越多，无形的压力落在肩膀上。虽深知只有学习才能赶得上我们这个队伍的脚步，也每天都在心里为自己加油，要努力地学习，努力地留下来，繁重的任务和考试给我带来很大的压力，看着自己的成绩就像被泼了一盆冷水，总有种心有余而力不足的感受和自己无奈的叹息，但是这是自己选择的路，哪怕是跪着也应该走完才对，不到最后又怎么可以轻易放弃，至少还来得及扳回一局。
 
——By彭敏
 
    人往高处走，不甘于落后，才能不断成长为自己心目中的那个自己。积极追求，百分之一的希望也可能成为现实，而消极的等待，百分之九十九的把握也会泡汤。所有的失败都是为成功做准备，抱怨和泄气，只能阻碍成功向自己走来的步伐。放下抱怨，心平气和地接受失败，无疑是智者的姿态。抱怨无法改变现状，拼搏才能带来希望。
——By冉梦琦
 
 
    听各位讲师精彩的讲解，特别是结合自身工作经验的部分，就能感受到他们那种身经百战的从容，这大概就是技术经过实践后的沉淀，让人从容不迫。结合我们自己，当前培训的业务和技术知识是为了切实投入到工作中，从而思考问题就不能向在学校那样惯性思维，要结合工作去思考，从实际问题出发，设身处地的去处理问题，让客户满意，让自我能力得到提高。
——By胡从军
 
    人生的奔跑，不在于瞬间的爆发，而在于途中的坚持。很多时候，成功就是多坚持一分钟，只是我们不知道这一分钟什么时候出现。所以，即使累了，也不要轻易停下脚步，因为我们放弃的，不只是一段路程，更是一个梦想！每天送给自己一个礼物，那就是自我鼓励，自我肯定，自我超越。有句说的好：立志要如山，行道要如水，不如山，不能坚定，不如水，不能曲达。人生有梦，重在执行。不论你的梦想有多大，都应该从今天的工作做起。明确目标，把梦想当做信仰。带着爱去工作。
                                                                                ——By乔新海
 
    我们为何培训？培训是为了我们能够和别人站在同一个起跑线上，但是更重要的是能够让我们在身处逆境，面对残酷的现实时，遭遇到打击、嘲讽、伤害、失败后的心能迅速平静下来。内心的平静会把你  迅速扶回正确的方向，不再困惑，不再迷惘。而培训则会为你冲破眼前的迷雾，看到充满希望的路。这就是培训的力量。也许我们出生就有很多标签，毕业也有标签，但不是每个人的爹都是王翰林、马云，也不是每个人都是清华北大毕业，而要在剩余的同一起跑线的人中脱颖而出，我们需要什么？没别的，从基础开始，做好每一件事。
                                                                                ——By李金鳌
    肖伯纳有一句名言：“明白事理的人使自己适应世界，不明白事理的人，硬想使世界适应自己”。人生就是在这种不适应中，调整适应，发展适应的长河中前进的。在人生的每一个漂流中，可能会远离我们的人生坐标，问题在于我们应该学会在远离目标的时候，去创造条件本身就是一种进取，一种求索，一种心向即定目标的执着，一种坚忍不拔的追求。
而我现在的最近的目标就是坚定不移的留在中联，虽然有着不少的竞争压力，但是压力也是动力，能够助我在中联的长河里滑得更远，划得更稳。
——By肖行
    人们常说：“心急吃不了热豆腐”，因此：给自己时间，不要焦急，一步一步来，一日一日过，请相信生命的任性是惊人，跟自己向上的心合作，不要放弃对自己的爱护。培训两周已经结束了，在这两周里我有过激动、兴奋、期待、彷徨、无助、迷茫、也有过无可捺何，但我相信这一切都会过去，咬紧牙关我相信自己总能挺过去，因为我对接下的事情充满无尽的期许。
——By蒋翠莲
     虽然已经不是第一次听说过中联文化了，但是每一次感受中联文化都让人能够有种耳目一新的感觉，中联是一家以人为本的企业，中联的过去、现在和将来都属于所有中联人，在中联，每个人都能感受到自己的价值，在中联人人平等，不论你的职务高低，在中联，大家就是一家人，这里没有经理和董事长，只有一个个在你困难的时候、不懂的时候伸出援助之手的大哥哥大姐姐，无论是为我们倾囊相授的每一位老师，还是热心的同事，都能让你感受到家的温暖。
                                                                              ——By徐奎
 
     每天午饭过后都会有一个迷你脱口秀，同事们不仅能够在这个脱口秀中分享快乐，也能够从里面锻炼自己的一个上台演讲的一个能力。在每周五的时候会有一个总结周会，会跟我们分享企业文化，也会跟我们分享一些职场的知识。在下一周的周六，公司还专门为我们组织了一次篮球对抗赛，让我们在学习之余会让我们锻炼身体。心里面非常暖，中联真的是一个很注重员工感受的一个公司，让员工非常有归属感，找到在公司的存在感，让员工感受到公司在为他付出，所以我非常喜欢中联这个企业，我会珍惜每一份机会，我也很想留在这个公司，发挥自己的力量，为公司创造企业价值。
——By王忠平
 
     来到中联我的规划不期待着涅槃重生或是大富大贵，取而代之的是一份踏实、平静而积极的心态，踏踏实实地做好实施，认真一些，不求出彩让领导赏识但求能多认真一点不犯错或者少犯错，等熟练之后能做的快一些，遇到问题，能多学一些，下次能知道怎么解决，做一名合格的实施工程师，这就是我的规划，能让实施和医生护士培训会结束工程结束走了之后，医院的人谈起中联，都能说一句：各方面弄得都挺好的，这个中联的工程师还不错，这就是我的目标，下次再次采购软件时我实施过的医院还对中联比较青睐，这就是我作为中联人的价值。
--By张帅
      前天我做了个梦，梦见一个花园，我从小到大想知道的问题答案，都长在花蕊中。这些花在阳光下闪烁可爱，我去摘，第一朵花心中写到：他的伟大都在于他那双爱敲代码的双手；第二朵写到：撒谎成性，妙趣横生；第三朵写到：这几年好好待在中联好好学习，不要这山望着那山高。......慢慢地我觉得知道答案也没有多好玩，舔了舔花蕊，甜的。于是我坐在花园里，把答案都吃嘞。还打嗝。嘻嘻。
--By邓钦文
 
     是要不断强化危机意识和责任意识。“危机意识”，是指要在培训中坚强的活下来。不能被扣分给打败，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。我们应该用正确的思路来思考解决这个问题，要求我们要有吃苦的精神，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅能在培训中不被淘汰，要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“危机意识”，自觉适应目前这个培训环境需要，认真学习这些业务知识，基本知识，不断增强使命感和危机意识，提高自身能力素质和调整好精神状态，为公司发展，贡献力量。要树立一个目标，朝着这个目标前进,从小目标到大目标，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
--By焦博
 
     首先培训气氛很浓厚，无论是哪个人，在培训期间听不懂的，旁边小伙伴可以解决的就请求帮助，解决不了的就直接问老师，一定要把每个知识掌握了。大家都怀着一颗渴望知识心，也没有了像以前学习时候的懒惰，都是认真踏实得学习，把整个学习氛围搞得很浓厚，使每个沉浸在其中的人无法自拔。
然后就是每个老师的毫无保留得教授我们知识，恨不得把自己知道的全部的知识和技术教给我们，把每个知识都就讲得很通透，很容易让人理解，还会有各种各样的演示，让我们没有理由不接受。还有培训老师怕自己的讲法或理念跟不上现在软件在实际运用中的改变，特意从一线叫回来一些人，专门抽出一天或几天宝贵的时间给我们授课，让我们特别欣慰，这种为我们着想的行为让我很感动，这都是为了让我们成为以后公司的中坚力量而安排的，我认为特别好。真的要很感谢各位培训老师的良苦用心。
--By肖江
 
【关闭窗口】