新工作 新挑战 新自我

——重庆地区新员工成长记录
 
 

区卫重庆公司项目部高峰

态度决定着成败
 

    从小我们一直都被灌输这样的思想——态度决定成败。虽然一直接收着这样的洗礼，但是从没有深刻的体会到过这句话所蕴含的真正哲理。也直到今天，当变换了社会角色后，我才慢慢的开启了对它认识的大门。

   在此我想跟大家分享一下我在实施过程中的一个小故事。那是发生在一天晚上10点多钟的时候，我苦苦的向同事求助，原因在于在培训班时学过的写报表方法忘记了。通过很多个电话，都没能得到答案，于是我便继续的努力的打电话。正当我暗自着急时，医院的一个同事不知道为什么事回到了办公室，见面寒暄了下后我便无奈的抱怨道，报表太难。可是她无心的一句话却让我急躁心突然静了下来。“一晚上都写不来，那你就是在乱搞哦”。于是，我便尝试着自己写，意外的完成了。

    在之后初步尝试自己解决问题的过程中，渐渐发现，起初认为无比模糊的东西也逐渐变得清晰起来。所以我认为在面对困难的过程中，我们要积极的去面对，拿出自己的勇气和智慧。我相信有着这样的一个学习、创新、不屈不挠的工作态度，我们一定能够在工作上取得一个好的成效。

    所以不管是对工作还是生活来说，作为我们都要端正自己的态度，合理的处理好之间的矛盾，这样才能让自己的生活更美好，这也是我对 “态度决定成败”的初步认识。 
 
 

区卫重庆公司项目部雷敏

新工作+再学习+新挑战=新自我
 

 
    正如标题那样,可能大家也对这个等式有些疑惑,但是,这个就是我对自己从5月底进公司到现在的一个等式。在这几个月中,我从理论到实践,不断的为自己注入新的能量。

    记得我第一次到医院做实施,每当客户问一个与业务挂钩的问题时,就会顿时卡带。要在脑海里想半天才能给出答复,问一两个没关系,问多了之后,客户就会不信任你,不因为别的,就因为你什么也答不出来。开始的时候可能会有一些压力,当然,它也是你的动力,但是,当接触的越多,回答的越多,你就清楚了。再到最后,客户有问题时,你能当场给解决了,那么客户就会对你刮目相待。其实就是压力越大,动力越大。我们在与客户的接触过程中,更多的是相互学习,不知道业务,交流多了就知道了。

    上线前医院的操作人员都经过培训,当时大家操作都没有问题,可实际上用的时候就问题来了,对于刚刚上线的单位,我们必需守着,像大人看小孩一样,出现问题现场解决,操作上不清楚的要马上给予讲解,在这个过程中,我们必需保持一颗“菩提本无树明镜亦非台 本来无一物 何处惹尘埃”般的心,因为如果出现问题,他们就会不停的说产品怎么怎么样,这时,我们要把大脑飞速的运行起来,不仅要想如何把这个问题快速的解决掉,同时也得委婉的给予回复。如果没有一颗不急不躁的心,这个时候很容易坏事。

    就如前面所说的,上线过后的医院对我们的产品或功能上有需求,我们就会反馈到研发,研发改好了之后,我们再把产品升级,予以客户的需求。上线后也有一些非程序问题的出现,如果是自己从未遇见过的问题,这时往往会想到在其他项目的同事,通常情况下可以通过同事之间的交流将其解决,有时在公司的时候大家也会谈到自己在项目中所遇到的问题,过程中大家可以相互学习。所以,在做项目的时候,往往同事和公司给予的支持最大。

    在实施的过程中,有可能会遇到医院领导或用户不配合的情况,这时,你可以用卫生局去压他们,有的同事可能遇到这种问题,就是,到了准备上线的医院,刚下车,人家就说先不上了等等。像这种沟通不足的问题,如果遇到了一次,那么在后期就要尽量的避免,做项目的人都知道,时间才是我们最不够用的。实施人员最大的工作量其实是写报表,刚刚从培训班出来的时候,就写过几张培训时简单的报表,而且我从未学过数据库,在SQL上基本上就是小白,但是,当我做项目的时候,会写报表是必不可缺的,从第一家医院上线之后,当时客户需求的报表就给堆着了,怎么办呢,硬着头皮写吧,不会的问,不懂的百度(不是打广告),这样慢慢写,刚开始不知道数据结构,不知道SQL该怎么写,写多了也就慢慢清楚了,这是一个熟能生巧的过程,也是每一个实施人员必须经历的。

    在这些过程中,不断的学习,完善自己,同时自己也会把目光放高一点,希望能达到,写报表的时候能够想都不想的把一张报表给写出来,程序出问题的时候可以自己解决,而不是找研发。这些都是当前对自己的一个挑战。别认为这只是一个小的挑战,就像《爱3》里面的:“你想发财吗?你想一夜成名吗?你想交桃花运吗?你想永葆青春吗?别做梦了,好好读书吧。”要脚踏实地的做,不能急于求成。
 
 
 

重庆公司项目部门 钱明月

而今迈步从头越
 

    “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”这是毛主席赞颂红军的诗句，而今天我要借用这个诗句来总结我来到中联公司的这段日子。非常荣幸能有机会加入中联这个大家庭，自2012年7月9日至今，我来到中联已有四月有余，在这四个月里，我的人生是真正的“而今迈步从头越”。无论是从知识技能方面，还是从为人处世方面，都有了全新的开始。

    刚刚接触中联仅仅是被它的企业文化所吸引，而进入中联，接触到中联人之后，让我更加确信当初的决定是正确的。最先接触到的是培训部的周曾，她是个典型的中联人，有话直说，从不遮遮掩掩，更多的时候她会一针见血的指出你的问题，你也许会觉得很没面子，但是静下来想想，她全是为你好。这次为了我回家乡工作的事情，更是费尽心力，在这里要向她表示我深深的谢意！而对于老赖和杨建而言，培训教师就是他们展现自我的舞台，像其他老师一样，他们也会不厌其烦的回答我们很肤浅的问题，并且不断督促你进步。

    进入实施部后，让我越来越舍不得这个大家庭，舍不得这个家里的每一位亲人。刘老大是我见过的最不像老大的老大，他不是高高在上的上司，而是平易近人的大哥，是真正意义上的公仆领导；念姐是实施部的女老大，她就是典型的重庆辣妹子的代表，工作中雷厉风行，生活中幽默风趣，更是会毫不吝啬的同我分享她的成长经历；我的组长杜洋是个年轻的新晋组长，没有年龄间的差距使得我和他沟通起来很容易，这样工作起来也就更轻松。还不得不说的就是项目部的所有同事们，这是一个年轻的部门，所以同事们中间如同兄弟姐妹一样，有问题就一起讨论，谁也不会怕你超过自己而不教你，这样的无私，和这种融洽的气氛让我这个初出茅庐的新人深深的爱上这个部门！在此要向所有帮助过我的兄弟姐妹们表示衷心的感谢！

     我非常荣幸能够来到中联，能够认识这么多可爱的中联人！中联是我职业生涯的第一站，也是我“迈步从头越”的第一步，今后无论走到哪里，我都会坚守中联给予我的一切！
 
 
 

重庆公司项目部陈相杜

你的微笑
 

    与其说这是我从培训班走上实施服务岗位的所见、所想、所悟，还不如说这是对自己近期来的一个工作总结或者是反思，从培训班走出来刚上岗就是去项目支援现场受教这一些都是为以后自己独立实施项目做好的铺垫，但现在的我仿佛还是停留在一个受教的角度，就好像自己周围有一场“膜”一般，“不希望被外界接触，也不希望接受外界”，但那个微笑......
 
    但那个微笑不得不让再次深思，在刚刚得知要去江西项目的时，那时候是悲喜交错。喜的是自己能够有自己的项目了；但悲的事，自己感觉自己什么都还是不懂，不知道去外地后自己能不能适应那里的环境和生活，不知道在项目上会遇到什么，我该怎么样去面对，怎样去解决。当时还在纠结这些，但又不知道该向谁请教，询问这些…在这段时间里，我不停的百度，但都没有我想要的结果。

    由于邓振森结婚回家去了，彭水项目启用后没人过去，由于工作需要我被派遣到那个四面环山的地方去了……在那里，我对我去江西项目的目标得到确定，下定了决心。在彭水项目我遇到了李锋，前段时间他的一封邮件让我特感动，当时一封批评的邮件，批评蒋刚在培训orcl时没到并且没有请假和请“霸王假”的，当时就看到李锋的邮件：“小组人员给他打电话：“在火车上，不能邮件请假”由于我的原因，忘了给他们邮件备份”。虽然是一封不起眼的邮件但让我感觉这个人敢于担当、一种重庆人的正直。在晚上的时候跟他拉拉家长，没想到的事，我们居然是老乡，聊着聊着就聊到了项目，我询问了他对外地项目的看法：“外地地方生活习惯、饮食、气候等等这些都不一样，出去后很可能不能适应，这样导致在你做项目的上烦躁。在项目上遇到了困难，你离公司又远所以在技术支持上会有困难。但现在重零开始的项目很少，这是一个很好的机会，但还要在项目中找到自己的点，不要项负责人叫你做什么你就做什么，你应该有自己的模块，如果你这些没找准那就不能很快的在项目上上手。。。”。听了他对外地项目的分析，这次项目一定能让我对整个医院业务流程更加的了解，这也是我对软件的更了解，对我以后的工作有很大的作用。这一点让我下定了决心。

    在江西项目这段时间里，为了赶时间，每天都加班到凌晨1是很正常的，这样的状态一直持续着，让人有一种崩溃的感觉。但你看到项目在一刻刻的长大，虽然它成长得有点慢！想到这里心里的温暖就会想泉水一样涌出。在项目期间往往会有意外之外的事情，就像公司的电话慰问，会让你一种惊喜和被人想念的感觉。在外面做项目久了就有一种被抛弃的感觉，每天麻木的加班已经没什么感觉了，但前端时间不久夏华夷打电话来关心在外项目的有没有什么困难和这边的生活还适应不，本来有万分的不好不爽转瞬间都没有了，内心的温暖就像山泉一样。不管你在那里都会有一个大家庭，他的名字叫“中联”。
 
    在你困惑、遇到麻烦、有困难的时候，都会有那么一个人在对你微笑，有那么一个大家庭在对你微笑，他会让你知道，世界永远是那么温暖。
 
 
 

重庆公司项目部刘明佳

一切从心开始
 

    从培训班出来到项目部快三个月了，在这段时间从在项目上什么都不会做到现在可以独立实施附属系统，着实是长了见识也锻炼了胆识。毕竟刚刚走进社会，对于一些事情以及规则不是很懂，在中联这个大家庭我学会了很多，也进步了很多，这段时间身边的一些事让我有了很多感慨。

    对生命的感恩
    以前很怕进医院，现如今走上了和医院紧密联系的岗位也是没办法。走进医院以一个健康人的身份去看别人，会觉得自己很幸运，还有感叹别人的不幸。记得有一次系统上线我留在急诊科，看见那些浑身是伤浑身是血被抢救的人我都腿软，突然觉得生命真的很脆弱，而且稍纵即逝的宝贵。

    对工作的感知
    自实习以来，我一直在纠正我的定位，刚开始是以一个实习生的角色定位自己，但是后来发现以一个打酱油的身份来定位自己是不负责的表现，逐渐的我把自己定位为一个正式员工，并且以正式员工的要求来规范自己，这样就有了学习和努力的动力和方向，进而才能有更正确的起点来做职业规划。

    对同事的感谢
    公司的同事都是非常友善的人，他们性格很开朗，都很积极向上。组长对我的个人职业规划和工作都给予了正确的指导和建议，还有同事们对我也都是关爱有加，我在项目上有什么不会的问题向他们请教，他们都非常乐意帮我，让我一个初步入社会的新人感受到了不一样的温暖，由衷的感谢他们对我的帮助。

    对生活的感悟
    出来工作，就意味着要脱离学校了，在思想上就要有一个过渡，当然还有经济上，出来生活就知道不当家不知柴米贵的道理了，也知道父母挣钱不容易，而钱却是这样不经花，自己独自在外面生活，要甘得了寂寞，吹得了冷风，撑得了笑容，装得了男人，也扮得了女人。生活一步步向上，一切都靠自己，相信自己会变得更坚强。

    对中联的感想
    在中联工作这三个月以来，我看到了中联人的热情和互相帮助，充分的体现了企业文化的各个方面，比如说公仆领导，合作共生等等。所以作为中联的一份子，我感到骄傲和自豪，很荣幸走进这个大家庭，能和大家共享喜怒哀乐，分享精彩的每一瞬间。