鹰击长空

2011年度总经理特别贡献奖 

 

      2011财年中联各条战线都涌现出了很多优秀的人员，这也使得这一年的总经理特别贡献奖竞争显得非常激烈。
      最终陈松林、杨胜明、朱玉宝、刘兴宏、唐红梅以他们在2011财年对公司作出的特别贡献而胜出。他们也将因为自己的辛勤付出收获一份特别的关爱。
      如果把“鹰”作为中联人的图腾，那么这些带领团队打硬仗、能攻坚、善学习、敢拼命、挑重担的中联人就是羽翼丰满、能博击风云的鹰。
      有这么多优秀的中联人走在前面，相信有一天，中联的天空将有更多的雄鹰，飞得更高，飞得更远。
 

 
2011年度总经理特别贡献奖获得者（代表）领奖

打硬仗的陈松林

    他，03年出川南下协助李伟开辟广西市场，在南宁公司起步面临市场开展困难、技术资源缺乏的情况下，发扬不等不靠、勇于钻研的精神，大力招聘培养本地技术队伍，带领大家学习实施公司各项产品。

    他，历任南宁公司技术服务部经理、大区技术总监。创新的人员能力评定体系和项目管理规范，不仅从技术上保障了南宁公司连年的高速发展，更为南宁公司成为中南大区的技术服务中心提供了技术保障。
   
   他，10年来一直战斗在医疗信息化第一线，负责公司多个重点项目现场实施。
 
   他，常年在外，与远在四川老家的家人亲人聚少离多。

 

敢拼命的杨胜明

    他，2011年财年一年中，负责项目实施分配、协助、技术指导及售后维护工作，共协助医院30家，走遍六盘水、毕节、黔西南、遵义等地区。

    他，不能独立作战能力强，同时也善于培养人员。片区成员由当初3人只能实施标准版和部分临床产品到现在15人能独立实施。

    他，2011财年中在2点以后到达出差目的地的次数在10以上， 是让周克安最担心累倒下的极少数人员之一。



 

能攻坚的刘兴洪

    他，在2011年中, 规划出一卡通的整体解决方案,完善了产品，在吉林中心医院，贵医，吉林人民医，大一院、海南医院等多家三甲医院成功实施和应用，极大提高了公司产品的竞争力。

    他，领队攻坚吉林中心医院一卡通项目，该项目由于工期紧、工作量大的情况下，不顾身体带病加班加点带领大家全力以赴、紧密协着，按时按质地完成了该项目，并得到用户的高度好评。

   他，在一卡通刚发布上线期间，为了保证产品的技术支持，毅然取消了和老婆安排好的结婚纪念度假游。


    他，为保证费用这块重点业务产品的正常运行，急用户之所急，经常在夜晚和周末加班加点，大量休息个人时间而没有怨言。 
 
 

善学习的朱玉宝

    他，中联公司10余年，从程序员到产品经理，在研发中心先后担任药品、医保、护理、移动应用产品的负责人，以高度的责任心、强烈的主人翁意识、积极进取、敬业乐业，以身作则带领团队为公司作出自己的贡献。

    他，在2011财年担任移动临床产品的安卓组负责人，进行移动护士站的设计和开发，带领团队深入临床一线调研，完成了包括移动医生站的整体移动产品应用服务器管理框架设计和搭建，保证了移动产品的开发完成，并在德阳市人民医院顺利启用，并得到用户和渠道的认可。

    他，在负责多个产品的开发的同时，在管理、思想觉悟上不断向他人学习和提升，不断尝试好的工作方法，使得团队中形成了良好的工作氛围和默契。 
 
 

挑重担的唐红梅

    她，推进了区卫产品成熟度和竞争力的提升，塑造了区卫产品的特色，建立了完善的产品体系，为公司基层医疗卫生机构信息化业务的深入开展奠定了坚实基础。

    她，兼任医疗板块的产品经理，直接参与新产品全科医生站、费用等重要模块的分析、设计、构建及完善在不断完善现有产品功能的同时，完成了住院医生站、住院护士站等新功能的开发，并带领小组成员进驻成都现场进行产品完善，在时间紧、资源少、任务重的情况下，顺利完成了住院板块在苏坡内二病区的试运行。

    她，推动区卫产品主体功能在永川、青羊等区域得以较全面、有效的验证，永川中山路、三教、九龙坡西彭等社区已顺利验收，为区卫产品的下一步应用推广奠定了基础。
 



注：以上排名不分先后