你看，雏鹰在起飞！

2011年度中联之星优秀新人奖
 
 

    第二期《今日中联》里，专门介绍了孵化雏鹰的培训部。在过去的2011年，由培训部主导的中联人才引进计划得以实施，并收到良好的成效。精心孵化出的雏鹰们早已走飞赴各条战线，以任劳任怨的牺牲精神和高效的团队协作能力，将中联的企业文化继承和发扬。

    你看，雏鹰们在起飞！

 

2011年度优秀新人获得者（部分）领奖 
 

雏鹰1号：陈德荣

• 他2011年7月加入中联公司大家庭，现就职于成都公司技术总监办公室。
• 他多次组织LIS专项培训，参与双流县中医院、四川省林业医院、核工业416医院 、四川大学望江校医院、川大江安校医院、青羊区妇幼保健院、青羊区人民医院、成都市儿童专科医院、遂宁市第一人民医院、成都航天医院、阆中市人民医院、仪陇县人民医院、四川电力医院、武侯区第三人民医院、成都市慢性病医院、广元市中医院的技术支持。
• 他参与并完成成都市龙泉驿区人民医院LIS实施并现场开发接口，成都铁路分局医院的铁路医保调试，协助雅安金键医保调试，完善了细菌仪类接口的开发，做到细菌数据通过编写小软件导入到中联软件里面，通过脚本方式配置细菌通道码等方式，大大提高工作效率，减轻实施人员录入数据强度。
• 他善于总结和培训他人。进入中联几个月来，不但组织了多次LIS的专项培训，还在他技术支持的所有项目的现场进行了相关人员的技术培训，得到了用户和同事的高度认同。

雏鹰2号：杨建

• 他主要负责ZLCE培训，承担在业务、产品、数据库等ZLCE培训授课工作，在平常的工作中及ZLCE培训班中，能够很好的以老师的身份去影响着培训班学员，将中联公司企业文化展现给培训班学员。
• 他有优秀的团队协作能力，能够快速的完成团队成员交予的相关工作，能够很好的配合团队成员负责的相关业务工作。
• 他作为一名新人，能让学员以他为标杆，在ZLCE班里带出近200名学员，并且得到渠道和各部门的认可，非常难得。

雏鹰3号：龙燕珍

• 她刚走出校门，投身于医疗信息行业，并真诚地热爱这个岗位
• 她的第一个项目：2011年05月17日，兴业县人民医院项目
• 她的第二个项目：2011年08月11日，崇左市人民医院项目
• 她的第N个项目……
• 她沟通协调能力强，可以引导用户向着既定目标开展工作；能与客户保持良好的沟通，并获取重要信息，在公司和人际关系相当好，勇于承担重任。

雏鹰4号：杜中洲

• 他在ZLCE班培训时努力认真学习，结束后参加ZLCE1级认证，并在171人的考试中获得了全中联的第一名。他牵头编写项目培训工具，现在已经初成体系。
• 他在培训班结束之后成为内蒙准格尔旗项目的实施主力,独自实施了8家社区医院及23家医院的接口。内蒙条件极为艰苦，气温低零下二十多度，风沙特别大，他任劳任怨超出期望完成了任务。
• 他独立负责准格尔旗项目后面阶段项目实施，同时协助万达完成准格尔旗项目初验，并为公司顺利实现回款，已经具备了初级项目经理的能力。

雏鹰5号：李晓辉

• 他从2011年6月份参加ZLCE一级培训结束后，临危受命接手中南财经政法大学校医院项目，成为该项目实施负责人。
• 截至11月底，他出色的完成了处女作。随后参于武汉公司2011财年金额最大的用户——随州市曾都医院一期项目。
• 他从2011年4月份进入公司到次年2月通过了zlce二级考试。

雏鹰6号：李孟

• 他是第一届研发中心孵化班的学员，在培训期间通过自身的学习和努力，取得了比较好的培训成绩。
• 他进入中联技术中心成为一名测试人员，并在技术中心的第一次新人月度会议发言评比时取得了第一名的好成绩。随后在新版LIS系统的测试过程中获得了导师和研发LIS组的好评，较好地完成了新版LIS系统的测试和海南人民医院的新版LIS系统BETA实施。
• 他进入LIS测试组后，为了弥补专业知识的不足，李孟平时主动向导师请教，同时还主动放弃节假日，到父亲所在的医院实地查看检验的运作流程，向医生求证在平时遇到而又不能理解的业务术语知识，实现了在较短时间内完成一个合格的LIS组测试人员的知识积累。
• 他实地参加海南省人民医院的新版LIS系统的BATE版实施，经用户实地使用发现前期测试未存在重大测试遗漏问题，直接保证了用户使用新版LIS系统的信心。整个LIS组在海南省人民医院BATE实施的20多个日子时，他放弃了节假时、放弃了休息时间，保证了新版LIS的BATE实施的顺利进行，最终获得了医院用户与LIS开发组的一致认可。