让人惊奇不断的周老师
文/龙泉伟
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弹指一挥间，我来到中联公司已经快一年了，工作中所接触的中联女性，给我最深刻的印象是：敬业干练，个性鲜明。
接下来我就试着讲讲工作中我接触得较多的一个女同事，会不断带给你惊奇的周曾。
好一个周老师
大家对周曾的称呼，在公司里听得最多的是：周老师。身为培训部的一员，同时又兼任HR的工作，因此接触她的同事都是以新人为主，以企业文化和职业素质的培训为切入点，或是新员工培训、或是培训班。
严师
我对周老师的第一印象来自于新员工培训的周会课，当时有位仁兄因没看到邮件迟到了（这位仁兄刚毕业不久，程序员，以前的公司几乎不用邮件交流）。结果被周老师很严肃的，毫不客气的批评了一顿。我当时就被震撼了：哇塞！！牛！！这么凶啊？！也太不留情面了吧？！
当堂课后，我就和周老师做了一个短暂的交流，我提出：指出错误是必须的，但是方式太严厉过于激烈，工作经验较丰富、心理承受能力强的人，或者是老油条，也许可以接受，但是对于刚毕业或者心理承受能力差的人来说，可能很难接受。周老师听后，也提出了她的观点：对于错误，严厉指出肯定要比委婉提出的效果好得多；其次，中联公司的氛围就是有话直说，以后你们在各自的部门里面也会遇到这样的情况。早一点让你们接触到这样的文化，你们可以早一点适应，这对刚毕业的新员工很重要，让他们早一点明白职场和学校的区别，也让他们更快的转变角色。交流最后，周老师又把我震撼了一把：我是可以放过他们，但那是对他们不负责，也是对自己不负责！
所谓严师出高徒，虽说是不是高徒要靠自己，但如果没有高要求，严标准的老师，学生是很难很难合格的。周老师是个好老师，就是“凶”了一点。
益友
工作中，随着和周老师越来越多的交流，也越来越发现她在很多事情上有着自己非常独到的见解，也给了我不少的帮助和启示。
当时我们部门来了一位H同事，挺有能力的一个人，但是给我们的感觉是始终难以融入我们团队，我们也正在头痛怎么办？于是我跑去找周老师咨询，周老师说了她的想法，通过她与H同事的交流，认为H同事是很渴望得到来自高层认可的一个人，而且心气高，难以接受直率的批评，所以估计很难适应中联的做事风格。当时我不太认可她的这种想法，我认为心气再高的人，只要我们能敞开心扉的交流，要融入我们这样一个开放的团队是不难的。可后来事实证明了，不管我们再怎样与他真诚的沟通，但是H同事却从来不向我们敞开心扉，最后也是因为这个原因选择离开了公司。
后来我们部门因为扩张，进了不少刚刚毕业的新员工，在这些新员工的关注和培养上，周老师也给了我们很多帮助。虽然我们在有些地方也有不少的分歧，但这才是一个真正的朋友：指出不足，相互交流、学习和改进，在解决分歧的争执中共同的成长。
敬业，有追求
有一次，在交流工作的时候聊到写论文，我开玩笑的说：你不是论文评委小组的成员吗？那你不是可以随便写几句，把字数凑满就好，反正评委组又不评自己的论文。周老师却说：那不行，我写出来的论文要是比娟哥还差，那岂不是很丢脸，如果我自己的论文都过不了自己这关，那我还怎么去评论别人的！
还有一次在聊到工作目标时，她说：我没有什么长远的目标，但是我会为自己找一些做得好的人或者事情来做标杆，然后给自己定一个短期目标；如果暂时找不到标杆，那我就把超越以前的自己作为短期目标，然后去实现。
她的这些话对我的触动很大，正因为每个中联人都是这样兢兢业业的做好本职工作，同时不断的超越自己，中联才有了现在的成绩。
好一个吃货，好一个书货
生活中的周曾，有两个非常非常鲜明的特点，一是好吃，二是好看书。
女人好美食，这是天性。周曾则是其中最最最最具代表性的人物，简直就是活动版、外带GPS定位功能的重庆美食谱。对重庆各个主城区的各种美食了如指掌，从地点、特色到价位，从江湖菜，私房菜到火锅、汤锅、小吃等等，简直是如数家珍。她经常和朋友一起穿梭在重庆各处的大街小巷，寻找和品尝美食。哎，不得不叹服：见过好吃的女人，但是却没有见过这么好吃的女人！
话说女人好吃是天性，可这么一个吃货居然这么爱看书，而且喜欢程度居然不在吃之下，这就让人震惊了。时值周吃货搬家之日，一群同事屁颠屁颠跑去帮忙，走进房间一看，忍不住痛声疾呼：OH！！MYGOD！！十几个包包，外加两个箱子和若干散落物品。大家惊问：你怎么这么多货哦？？都是些什么东西？？周曾很淡定的说：“最重的书在那边有两箱，还有两麻袋书，你们谁来？？那边还有个书架，上面的书还没收，来个人帮我收一下，别整烂了。”众人晕倒，她再得一外号：书货。
人是一杯酒，越陈越香。
人是一本书，越翻越惊奇。
周曾就是这样一个让惊奇不断的人。